Stan prawny i stan prac legislacyjnych: 16.02.2026. W mediach i w dialogu społecznym w ochronie zdrowia wraca temat wprowadzenia ograniczeń dotyczących wynagrodzeń lekarzy pracujących na umowach cywilnoprawnych (tzw. kontraktach) w świadczeniach finansowanych ze środków publicznych. Jeśli masz kontrakt lub zarządzasz grafikiem w podmiocie, możesz mieć poczucie niepewności: „czy moje stawki się zmienią?”, „czy trzeba renegocjować…

Stan prawny: 16.02.2026 • Materiał edukacyjny dla lekarzy i kadry zarządzającej Jeśli masz wrażenie, że dyżury „zjadają” tydzień, a w grafiku trudno już odróżnić zwykły czas pracy od dyżuru - to częste. W prawie nie chodzi jednak o to, żebyś wszystko pamiętał/a na pamięć, tylko żebyś wiedział/a co sprawdzić, w jakiej kolejności, i kiedy warto…

Dla kogo: lekarze oraz właściciele/menedżerowie małych podmiotów leczniczych. W małych placówkach organizacja pracy toczy się w warunkach ograniczonych zasobów. Ograniczona obsada, pacjenci znają personel prywatnie, a grafik często powstaje w biegu. To właśnie wtedy najłatwiej o spór o dyżur, nadgodziny, odpoczynek albo o to, kto i kiedy był w pracy. Warto wiedzieć, że większości konfliktów…

W sporach medycznych pytanie „kto odpowiada?” pojawia się szybko, a odpowiedź rzadko jest jednoznaczna. W zespole każdy ma swoją rolę: ordynator (często formalnie: kierownik oddziału/komórki), lekarz dyżurny i konsultant. Zewnętrznie (dla pacjenta) kluczowe jest działanie podmiotu leczniczego i organizacja udzielania świadczeń, a wewnętrznie podział zadań, nadzór i dokumentacja. Ten materiał porządkuje odpowiedzialność w ujęciu praktycznym.…

Zakaz konkurencji jest częstym elementem umów w ochronie zdrowia zarówno w umowach o pracę, jak i w kontraktach B2B. Kluczowe jest to, czy zakres ograniczenia jest proporcjonalny do celu, czy został prawidłowo skonstruowany oraz czy odpowiada reżimowi prawnemu właściwemu dla danej umowy. Poniżej znajduje się praktyczny podział, kiedy klauzula zakazu konkurencji jest standardowo akceptowalna, a…

W codziennej pracy lekarza umowa jest „gdzieś w tle”. Do momentu, gdy pojawia się skarga, pismo z instytucji, roszczenie albo zdarzenie niepożądane. Wtedy pytanie „jestem na B2B czy na etacie?” przestaje być księgowo-kadrowe. Zaczyna być pytaniem o to, kto za co odpowiada, kto z kim negocjuje i gdzie mogą pojawić się koszty. Ten artykuł ma…

Stan prawny: 16.02.2026. To jeden z tych scenariuszy, które nie zaczynają się od pozwu ani od skargi do Rzecznika Praw Pacjenta. Zaczynają się od pojedynczej wiadomości. Potem jeszcze jednej. A po roku, kolejnej. Z czasem pojawia się napięcie, które trudno nazwać. Z jednej strony rozumiesz emocje bliskich, z drugiej czujesz, że granice zostały przekroczone. Poniżej…